Potentiale entfalten.
MitarbeiterEntwicklung im Mittelstand

Wie wichtig qualifizierte Menschen für das Wachstum Ihres Unternehmens sind, wissen Sie. Was realisieren Sie bereits erfolgreich? Wie wollen Sie weiteres Wachstum generieren? Auf welche Engpässe stoßen Sie dabei?

Das factor.y EntwicklungsKonzept »polarisiert«.


auf die Strategie gerichtet Gut zu wissen
Defizite ausgleichen Stärken stärken
Methoden- &
FachKompetenz		 SozialKompetenz
Komplexität
gering		 Komplexität
hoch
passgenaue Konzepte nicht passgenau


Fähigkeiten sind trainierbar, Leistungsbereitschaft nicht.

An welchen Stellschrauben lohnt es sich zu drehen, um das Unternehmen qualitativ weiterzuentwickeln?

  • Wie Sie die Anziehungskraft des Unternehmens auf Mitarbeiter erhöhen.
  • Wie Sie mit der klaren Ausrichtung die MitarbeiterEntwicklung steuern.
  • Wie Sie mit innovativer Lernarchitektur fachliche, methodische wie soziale Kompetenzen gleichermaßen erhöhen - und Transferverluste vermeiden.

Wie schlank und effektiv MitarbeiterEntwicklung im Mittelstand sein kann, lote ich gern mit Ihnen aus.

Mitarbeiter finden. Entwickeln. Binden.
Das Design für Wachstum.
Schlüsselkompetenzen für die UnternehmensEntwicklung.

Am 25.11.2011 stehe ich Ihnen bei der Veranstaltung an der FH Brandenburg für Gespräche »auf dem Marktplatz« zur Verfügung.
Programm & Veranstalter: PDF-Flyer

Impressionen von der Veranstaltung
www.youtube.com